Veränderungen jeder Art (neue Führungsverantwortung, Umstrukturierungen, umfangreicher Personalabbau, neuer Vorgesetzter usw.) können Auswirkungen auf die eigene Position bedeuten.

Diese objektiv zu analysieren und unter Berücksichtigung eigener Stärken und Schwächen Zielvorstellungen zu entwickeln und umzusetzen, ist Inhalt dieses Bausteins. (2-3 Tage)

Positions-Check, Zeugnis-Check  

Management Audit, Assessment-Vorbereitung