Ist Ihre Position in Gefahr?
Trifft eine der folgenden Situationen auf Sie zu, kreuzen Sie diese mit "Ja" an.

1) Sie haben einen neuen Chef bekommen. Ja
 
2) Ihr Unternehmen hat vor einiger Zeit (6 - 24 Mon.) fusioniert. Ja
 
3) Ein wichtiges Projekt scheiterte und die Ursachen wurden Ihres Erachtens nicht offen und objektiv analysiert. Ja
 
4) Das letzte Lob Ihres Chefs liegt über sechs Monate zurück. Ja
 
5) Ihre letzte Einkommenserhöhung war eher mäßig - im Vergleich zu Ihren Kollegen. Ja
 
6) Das Ergebnis Ihrer Abteilung liegt klar unter Ihrer Prognose. Ja
 
7) Bei Restrukturierungsmaßnahmen, die Ihre Abteilung betreffen, wurden Sie nicht mit einbezogen. Ja
 
8) Es wird über eine Standortverlagerung nachgedacht. Ja
 
9) Zugesagte Vergünstigungen / Investitionen (Dienstwagen, neuer Vertrag, neue Büroausstattung, neue Planstelle usw.) verzögern sich ohne eindeutige Erklärung. Ja
 
10) Sie sind plötzlich nicht mehr auf dem Verteiler wichtiger Informationen bzw. nicht mehr zu bestimmten Besprechungen eingeladen. Ja
 
11) Bei selbstkritischer Überlegung könnte ein wichtiger Teil Ihrer Funktion von anderen Bereichen bzw. von einer jüngeren Führungskraft übernommen werden. Ja
 
12) Das Ergebnis Ihres Bereichs liegt deutlich unter den Ergebnissen der Kollegen. Ja
 
13) Die Trennungsentscheidung ist gefallen. Ihr Anstellungsverhältnis besteht noch eine begrenzte Zeit. Ja
 
14) Die Trennungsentscheidung ist gefallen. Ihr Anstellungsverhältnis ist beendet / abgelaufen. Ja

 

Überprüfen Sie selbst die Anzahl Ihrer mit "Ja" beantworteten Fragen / Situationen und deren Auswertung.

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OutPlacement-Professional

Reiner Hellweg

Mannheim

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