Ist Ihre Position gefährdet?
Falls eine der folgenden Situationen für Sie zutrifft, kreuzen Sie diese mit "Ja" an.

1) Sie haben einen neuen Chef bekommen. Ja
 
2) Ihr Unternehmen hat vor einiger Zeit (6 - 24 Mon.) fusioniert. Ja
 
3) Ein bzw. mehrere wichtige Projekte scheiterten und die Ursache wurde ihres Erachtens nicht offen und objektiv analysiert. Ja
 
4) Das letzte deutliche  Lob Ihres Chefs liegt über sechs Monate zurück. Ja
 
5) Ihre letzte Einkommenserhöhung war eher mäßig - im Vergleich zu Ihren Kollegen -. Ja
 
6) Das Zwischenergebnis Ihrer Abteilung liegt klar unter Ihrer Prognose. Ja
 
7) Bei Restrukturierungsmaßnahmen, die Ihre Abteilung betreffen, wurden Sie nicht mit einbezogen. Ja
 
8) Es wird über eine Standortverlagerung nachgedacht. Ja
 
9) Zugesagte Vergünstigungen / Investitionen (Dienstwagen, neuer Vertrag, neue Büroausstattung, neue Planstelle usw.) verzögern sich ohne eindeutige Erklärung. Ja
 
10) Sie sind plötzlich nicht mehr auf dem Verteiler wichtiger Informationen, bzw. nicht mehr zu bestimmten Besprechungen eingeladen. Ja
 
11) Bei selbstkritischer Überlegung könnte ein wichtiger Teil Ihrer Funktion von anderen Bereichen bzw. von einer jüngeren Führungskraft übernommen werden. Ja
 
12) Die Ergebnisprognose Ihres Bereichs liegt unter den Prognosen der Kollegen. Ja
 
13) Die Trennungsentscheidung ist gefallen. Ihr Anstellungsverhältnis besteht noch eine begrenzte Zeit. Ja
 
14) Die Trennungsentscheidung ist gefallen. Ihr Anstellungsverhältnis ist beendet / abgelaufen. Ja

 

Überprüfen Sie selbst die Anzahl Ihrer mit "Ja" beantworteten Fragen / Situationen
und deren Auswertung.

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OutPlacement-Professional

Reiner Hellweg

Mannheim

Tel: +49 621 - 79 79 79
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