Reiner Hellweg, besitzt langjährige Führungserfahrung im Personalbereich (20J) internationaler Unternehmen. Als Zentralbereichsleiter Personal bzw. Personaldirektor Zentraleuropa konzentrierte er sich insbesondere auf die Führungskräfteauswahl  und Führungskräfteförderung. Er besitzt Branchenkenntnisse aus dem Umfeld der Pharma/Chemie, dem Papier-, Logistik- und Baubereich.

Seine Hochschulausbildung (BWL, Schwerpunkte: Personal, Arbeitsrecht u. Psychologie), seine langjährige Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter, sein Engagement als Dozent der Fachhochschulen Wiesbaden u. Ludwigshafen und die Zertifizierung als SAP-HR-Berater runden seine Qualifikation als Outplacement- und Karriere-Berater ab.




Erfahrung in Recruiting,

Personalmanagement u. Führung gefordert